Engagements RSE
Notre démarche RSE
Parce que la RSE n’est pas seulement liée aux impacts environnementaux de l’entreprise, VILLETON s’intéresse aux ressources humaines et notamment au « capital humain ».
La formation professionnelle (« tout au long de la vie… ») est le carburant de la sécurisation des parcours professionnels. En ce sens, il apparaît que l’effort de formation ne doit pas se limiter à l’adaptation des salariés à leur poste de travail afin de ne pas les y enfermer.
Il convient d’aller plus loin et de prioriser les compétences dites « transversales » et « transférables », tout comme l’adaptation des compétences, la création de situations apprenantes, la valorisation des acquis qui accompagnent les évolutions et les mobilités pour jouer un rôle privilégié en matière de RSE.
Notre approche de la Formation
La qualité de l’acte pédagogique, le lien entre formation et organisation du travail, et l’usage de la formation sont des aspects pris en compte.
La formation professionnelle est conçue comme un processus « tout au long de la vie », privilégiant les compétences transversales et transférables.
Elle est un levier économique pour la croissance, accessible à tous, répondant aux besoins des entreprises et située au niveau de la filière d’activité.
Centre ressources formation
Centre ressources formation
Sur la base des besoins, des enjeux formation identifiés et sessions réalisées, il est apparu utile de créer un Centre de Ressources Formation répondant aux attentes des collaborateurs, à ceux des clients, aux personnes à la recherche d’un emploi, ainsi qu’aux plus jeunes, en leur permettant de découvrir une filière professionnelle et des parcours formation utiles à trouver un premier emploi.
Porteur de synergies avec l’ensemble des partenaires et fournisseurs, le Centre de Ressources Formation propose des moyens et outils mobilisés pour permettre la découverte des métiers de demain.
En cette réalisation, VILLETON a engagé la démarche de certification Qualiopi.
CEC – Transition Ecologique
La convention des entreprises pour le climat (CEC) est une initiative qui rassemble des entreprises engagées dans la lutte contre le réchauffement climatique.
Chez Villeton nous avons fait le choix de réduire nos émissions de gaz à effet de serre liées à nos activités en utilisant des équipements plus écologiques.
Nous nous engageons également à sensibiliser nos employés et clients à l’importance de la durabilité environnementale dans le secteur du déneigement par le biais de séminaires et d’ateliers de formation sur les bonnes pratiques à adopter.
Pour finir, nous établissons des partenariats avec d’autres entreprises membres de la CEC pour partager nos connaissances, ressources et meilleures pratiques à suivre.
